New Jobportunities 2.0 doorlopend succes

25 januari 2023

Inmiddels is de 60^e kandidaat naar het New Jobportunities 2.0 traject geleid. Het doel van New Jobportunities 2.0 om 100 werkzoekenden aan een baan of opleiding te helpen komt zo steeds dichterbij.

Via allerlei kanalen komen ze binnen: via de klantmanagers van de betrokken gemeenten in Zuid- en Oost-Drenthe, via het UWV, Social Media, re-integratieorganisaties of via mond-op-mond. New Jobportunities 2.0 loopt nog tot eind dit jaar door en heeft (meer) maatwerkbudget vrijgemaakt voor o.a. taallessen en coaching on the job. Daarna wordt het geborgd via het UWV Werkplein Emmen.

CV Boost, een zetje voor je cv

De kandidaten hebben maar liefst  15 verschillende nationaliteiten, waarvan ook een deel mee gaat doen in het CV Boost-programma, aangeboden door de Hanzehogeschool in Groningen, in samenwerking met de Ems Dollard Regio. Dat maakt de baankansen voor hen nog groter. Het CV Boost-programma start op 22 februari en er is op 3 februari nog een online voorlichting gepland van 10 tot 11 uur. Op 27 januari wordt een feitenblad van de in-, door- en uitstroom van de kandidaten en hun achtergrond in Coevorden gepresenteerd aan alle stakeholders.

Nieuwsgierig geworden? Lees meer over de CV Boost.

Netwerkcafé

Maandelijks wordt er vanaf 26 januari een New Job netwerkbijeenkomst georganiseerd voor (oud-)deelnemers met steeds wisselende workshops en afwisselend in Meppen (Duitsland) en Emmen (Nederland). Het volgende netwerkcafé – een ontbijtsessie – vindt plaats op 2 maart a.s. in Meppen, Duitsland. Het gekozen thema is “werk en privé in balans”. Opgave voor gratis deelname aan de netwerkbijeenkomst gaat via Katja Göpfert: katja.goepfert@vhs-meppen.de.

Foto Alieke Eising: Galina Krohne uit Azerbedjan vond dankzij New Jobportunities een baan als financieel medewerker bij woningbouwcooperatie Woonservice