Steeds meer vrijwilligersorganisaties en bewonersinitiatieven willen hun maatschappelijke waarde zichtbaar maken, al dan niet uitgedrukt in geld. Het helpt een initiatief of organisatie om zelf meer inzicht te krijgen, en de aanpak of inzet te verbeteren. En soms vragen gemeenten en andere financiers aan de initiatieven om hun maatschappelijk waarde te inventariseren. Maar welke methoden zijn geschikt (en niet te duur of te tijdrovend) en waar moeten initiatiefnemers op letten als ze hier mee aan de slag gaan? Dit gaan we de komende maanden samen met een aantal Groningse initiatieven onderzoeken.
Het doel van het onderzoek is dat dat initiatieven in de provincie uiteindelijk gemakkelijker hun eigen maatschappelijke waarde in beeld kunnen brengen. Via een methode die past bij de doelstelling die ze met de waardebepaling hebben. En die voor hen haalbaar is. We ontwikkelen kennis waar initiatieven zelf mee aan de slag kunnen.
Om initiatieven alvast te motiveren en te inspireren organiseerden we op 9 maart een webinar over het in beeld brengen van maatschappelijke waarde bij initiatieven. We informeerden ruim vijftig deelnemers over het nut en over de stappen die een initiatief in het algemeen moet doorlopen om tot een waardebepaling te komen.
Er kwamen initiatieven aan bod die hun ervaringen met waardebepaling deelden. Zo vertelde initiatiefnemer Johan Westerhof over de onderzoeken die zijn gedaan bij Plaats de Wereld in Vries. Het initiatief organiseert maatschappelijke en educatieve activiteiten om mensen met verschillende achtergronden te verbinden met elkaar. Ze lieten onderzoeken of hun activiteiten effect hebben op de positieve gezondheid van deelnemers en ook welk financieel rendement het initiatief heeft. Ten eerste konden ze de resultaten gebruiken in de verantwoording richting de gemeente die hun subsidieert. Ten tweede gaf het hen inzicht in de aspecten die voor hun deelnemers het meest belangrijk waren. Het voorbeeld laat precies de meerwaarde van een maatschappelijke waardebepaling zien.
De komende maanden brengen we samen met een aantal Groningse initiatieven de maatschappelijke waarde van hun activiteiten in beeld. We onderzoeken enerzijds wat geschikte methoden zijn en waar initiatieven tegenaan lopen bij het in beeld brengen van hun maatschappelijke waarde. Tegelijkertijd geven we antwoord op de vraag wat hun maatschappelijke waarde is, zodat we daarmee de kracht van initiatieven in beeld kunnen brengen.
Van huisartsen tot verzekeraars, van ziekenhuizen tot de geestelijke gezondheidszorg: tal van zorginstellingen in Drenthe hebben de koppen bij elkaar gestoken om de zorg in de provincie samen zo goed mogelijk te organiseren. Onder de naam ‘de Drentse Zorgtafel’ zoeken ze naar praktische oplossingen en maken ze gerichte plannen om ook in de toekomst goede en betaalbare zorg te kunnen bieden.
De kosten van de gezondheidszorg nemen steeds verder toe. In Drenthe zijn die kosten als gevolg van vergrijzing, een hogere levensverwachting en dunbevolkte plattelandsregio’s nog hoger dan gemiddeld. Dat feit is de aanleiding geweest om de Drentse Zorgtafel te starten.
Voorzitter van de werkgroep is commissaris van de Koning Jetta Klijnsma. “Het mooie van deze Zorgtafel is dat er heel praktische oplossingen worden gevonden voor veelvoorkomende alledaagse zaken. Hoe kun je regelen dat er ’s nachts nog maar één verzorgende naar een dorp rijdt om daar zorg te verlenen, in plaats van drie? Wie kan er personeel inzetten bij een instelling die tot over zijn oren in de coronaproblemen zit? Hoe voorkomen we gedoe met de belastingregels als horecapersoneel meehelpt in zorginstellingen? Als je bij elkaar gaat zitten, dan vind je heel vaak oplossingen voor dit soort problemen.”
De partijen aan de Drentse Zorgtafel proberen niet alleen praktische oplossingen te bedenken, ze maken ook plannen om de zorg op lange termijn goed en betaalbaar te houden. Bijvoorbeeld door de behoefte aan zorg te verkleinen. Zo wordt er gewerkt aan een Regionaal preventieakkoord. In Drenthe komen armoede, laaggeletterdheid en schulden vaker dan gemiddeld voor en daarmee ook roken, overgewicht en problematisch alcoholgebruik. Met een Regionaal preventieakkoord kunnen die gewoonten gericht, en met inzet van de juiste partijen, worden tegengegaan.
Daarnaast vereist goede zorg goed personeel: daarom wil de Drentse Zorgtafel de regionale arbeidsmarkt verbeteren. Dat kan door vol in te zetten op zij-instromers, werknemers uit andere beroepsgroepen die willen overstappen naar de zorg. De Drentse zorgpartners zijn naar het Ministerie van VWS (volksgezondheid, welzijn en sport) gestapt om meer zorgpersoneel in deze regio op te kunnen leiden.
De kracht van de Drentse Zorgtafel is ook de grote diversiteit, vindt voorzitter Klijnsma. “Het gaat van gemeentebestuurders naar verzorgingshuizen, van opvangvoorzieningen voor mensen met een verstandelijke beperking naar ambulancezorg en huisartsen; alles wat je maar onder de paraplu van zorg kan scharen, dat zit aan tafel. Zij snappen wat het betekent als je te weinig personeel hebt, of te weinig plek hebt om mensen op te vangen. De sfeer is heel constructief. Het is veelzeggend dat na afloop van de Zorgtafel, mensen altijd nog even blijven hangen, om nog even wat praktische zaken uit te wisselen.”
Samenwerking tussen al die partijen is ook voor het organiseren van de acute zorg heel belangrijk. Dat is zorg die zo snel mogelijk moet worden verleend om overlijden of gezondheidsschade te voorkomen. De rijksoverheid heeft plannen bedacht om die zorg centraal te regelen, maar de Drentse Zorgtafel vindt dat het organiseren van die acute zorg vooral een verantwoordelijkheid van de regio is. Waarbij het belangrijk is te weten dat door samenwerking in de regio er een hoop verbeterd kan worden. Door de vele regeltjes werken bijvoorbeeld huisartsen en ziekenhuizen, maar ook zorg en welzijn, vaak onvoldoende samen. Terwijl patiënten wel vaak vanuit verschillende kanten hulp nodig hebben. Door dat te verbeteren, kan veel winst behaald worden. Dat werkt beter, zeggen de partijen aan de Zorgtafel, dan nieuwe regels die in Den Haag worden bedacht.
Op 4 januari 2021 is de reactie van de Drentse Zorgtafel op de zogenaamde houtskoolschets van het ministerie van VWS – de plannen rondom acute zorg – aan het ministerie overgebracht. Zie: https://www.zorgbelang-drenthe.nl/drentse-partijen-reageren-samen-op-inrichting-acute-zorg
De deelnemende partijen zijn: 12 Drentse gemeenten, CMO STAMM, GGD Drenthe, GGZ Drenthe Huisartsenzorg Drenthe, Icare, Interzorg, Isala Meppel, NNCZ, Provincie Drenthe, Saxenburgh groep ROAZ/AZNN, Tangenborgh, Treant Zorggroep, UMCG, UMCG Ambulancezorg, Wilhelmina Ziekenhuis Assen, Zilveren Kruis, Zorgbelang Drenthe en ZorgpleinNoord.=
Maatschappelijke organisaties hebben regelmatig te maken met kwesties die om oplossingen vragen. Zoals de inrichting van bestuur en organisatie, de relatie tussen professionals en vrijwilligers, het adequaat reageren op maatschappelijke ontwikkelingen, het steeds weer moeten omgaan met nieuwe regels en daarvan afhankelijke financiering. Ondersteuning door een onafhankelijke nestor kan hierbij helpen.
De Nestorkring wil een bijdrage leveren aan het optimaal functioneren van maatschappelijke organisaties. De Nestorkring is een landelijk netwerk van mensen (‘nestors’) die op managementniveau in het bedrijfsleven, bij overheidsinstellingen en bij maatschappelijke organisaties als bestuurder en directeur hun sporen hebben verdiend. De nestors willen hun opgedane kennis en ervaring graag delen met maatschappelijke organisaties, dit kan zijn als sparringpartner en adviseur voor de organisatie, of als mentor en coach van leidinggevenden of managementteam.
De Nestorkring is een onafhankelijke organisatie van vrijwilligers en heeft geen winstoogmerk. Het doel van de Nestorkring is om de bestuurlijke en organisatorische ervaring en deskundigheid van senior bestuurders en managers niet verloren te laten gaan. Maatschappelijke organisaties kunnen er hun voordeel mee doen.
Sinds de oprichting in 1990 is de Nestorkring uitgegroeid tot een landelijk netwerk van ongeveer 30 senioren. Met een schat aan ervaring in uiteenlopende branches en disciplines. Nestors zijn breed inzetbaar en worden zorgvuldig geselecteerd op basis van strenge criteria.
Omdat de nestors geen honorarium voor hun werk vragen, blijven de kosten voor de organisatie beperkt. Bij de start van een opdracht brengt de Nestorkring eenmalig een bedrag van € 900,- (excl. BTW) voor bureau- en bemiddelingskosten in rekening. De nestor ontvangt alleen een (reis)kostenvergoeding.
Neem voor meer informatie contact op met de Nestorkring:
Landelijk adres:
Oude Bemmerstraat 55
5741EA Beek en Donk
info@nestorkring.nl
www.nestorkring.nl
Regionaal adres:
Nicole Senteur, regiocoördinator
Buitenes 35c, 9407 CS Assen
nicolesenteur@ziggo.nl
Acht uur in de ochtend. Zo’n dertig genodigden genoten van een lekker ontbijt of ‘Frühstück’ voor de Duitse deelnemers. Want ook onze Duitse relaties waren goed vertegenwoordigd. Het draaide allemaal om de tweede versie van New Job, een beproefd concept waarbij zogenaamde nuggers (niet-uitkeringsgerechtigde werkzoekenden) worden geplaatst bij bedrijven in de grensregio.
De online ontbijtbijeenkomst werd georganiseerd CMO STAMM en onder andere bijgewoond door medewerkers van de provincies Drenthe en Groningen, het UWV, de gemeenten Coevorden en Borger-Odoorn, de Deutsche Arbeitsagentur, Landkreis Emsland, Volkshochschule Meppen, de Regiodeal, Ministerie van BZK en diverse bedrijven.
Bij New Job 2.0, waarvan de gemeente Coevorden penvoerder is, worden 100 nuggers (50 Duitse en 50 Nederlandse) begeleid naar werk in de grensregio. Het resultaat moet bijdragen aan voldoende personeel in die grensregio. Veel herintredende mannen en vrouwen zijn gemotiveerd om aan het werk te gaan en worden daarbij in dit project ondersteund. Daarnaast wordt New Job 2.0 omgezet in een toekomstbestendige werkwijze met een eigen verdienmodel. Het project is één van de projecten die mede door de Regio Deal Zuid- en Oost-Drenthe tot stand komen. Binnen de Regio Deal werken verschillende partijen met elkaar samen aan het verbeteren van de welvaart in de regio. Met hart voor de regio, van elkaar leren, regionaal denken, het verschil maken en vooral doen.
In zijn inleiding benadrukte wethouder Joop Brink dat één 360-graden-arbeidsmarktregio een vanzelfsprekendheid is, maar dat we in de praktijk nog lang niet zo ver zijn. ‘Er worden wel heel mooie stappen gemaakt, onder andere met dit project’, aldus de wethouder. Daarna kwamen enkele ondernemers aan het woord, waaronder Diem Do, eigenaresse van het bedrijf Code Gorilla. Het bedrijf richt zich op het opleiden en plaatsen van personeel in de IT-branche. Diem Do: ‘‘Wij richten ons bijvoorbeeld op werkzoekenden die een switch willen maken. De IT is een zeer toekomstbestendige branche die kan bijdragen aan duurzame inzetbaarheid van personeel.’’
Wendel Röntgen, adviseur SROI (Social Return of Investment) bij Randstad gaf aan dit een mooi project te vinden met volop kansen waarbij het eigen verdienmodel nog wel ‘een spannende is’. Dit omdat de geplaatste nuggers vaak nog veel begeleiding nodig hebben”, waarvoor de rekening niet per definitie bij de werkgever kan worden neergelegd. Pauline van ’t Zelfde, regioadviseur bij het Ministerie van BZK was onder de indruk van het project, onder meer op het punt van SROI. Haar werd gevraagd in hoeverre haar Ministerie zelf bezig is met SROI, waarop zij aangaf hierop terug te komen. Daarbij werd door anderen opgemerkt dat op dit punt bij een aantal rijksoverheden nog een flinke uitdaging ligt.
Wethouder Brink sloot de bijeenkomst af en ging daarbij in op de ontsluiting van de grensregio en het internationale vakonderwijs dat de gemeente Coevorden, in samenwerking met de gemeente Emmen, de Fachschule in Nordhorn en andere onderwijspartners voor ogen heeft.
De provincies Drenthe en Groningen subsidiëren de ontwikkeling van een dynamische leeromgeving om overerfbare armoede beter aan te kunnen pakken. Overerfbare armoede is armoede die al generaties lang in een familie bestaat. In de leeromgeving worden onder andere de resultaten van het onderzoek van de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) en andere kennis- en maatschappelijke instellingen naar overerfbare armoede in de Veenkoloniën omgezet naar de praktijk. CMO STAMM coördineert de ontwikkeling van de leeromgeving.
Met de leeromgeving worden resultaten van onderzoek van de Rijksuniversiteit Groningen in de praktijk toegepast. Organisaties die in hun werk te maken hebben met generatiearmoede, krijgen praktische handvatten ter ondersteuning van hun aanpak van generatiearmoede. Er wordt een stevige basis gelegd, waarmee organisaties in de dagelijkse contacten aan de slag kunnen. De doelgroep van de leeromgeving varieert van incassomedewerkers van woningbouwcorporaties, schuldhulpverleners, sociale teams, beleidsmedewerkers van gemeenten en welzijnsorganisaties tot aan het management en de directie van diezelfde organisaties. De deelnemende organisaties hebben vanuit hun organisatiedoelstellingen invloed op de leefomstandigheden van deze mensen. De leeromgeving sluit aan op bestaande structuren en benut alle bestaande kennis en expertise. Daarbij wordt verbinding gezocht en lering getrokken uit ervaringen van andere projecten zoals Kansrijk Opgroeien in Coevorden en ervaringen die zijn opgedaan door zorgprofessionals en rond onderwijs.
Er komt een 3-daagse leergang met trainingen en scholing voor professionals in de hulp- en dienstverlening om de armoedespiraal te doorbreken. Een aanbod dat is afgestemd op de leerbehoefte van deze professionals in het Veenkoloniale gebied die te maken hebben met mensen in (generatie-)armoede of problematische schulden. En die resulteert in een beter en vollediger handelingsperspectief voor deze professionals. Speciale aandacht gaat uit naar handelingsperspectief in geval van armoede van generatie op generatie. Na de zomer is het aanbod van trainingen en scholing beschikbaar.
Overerfbare armoede, ook wel ‘generatiearmoede’ genoemd, is armoede die binnen families is ontstaan en generatie op generatie wordt doorgegeven. Het onderzoek van de Rijksuniversiteit Groningen naar deze vorm van armoede in de Veenkoloniën geeft nieuwe inzichten in de oorzaken hiervan. Beide provincies financieren dit onderzoek. CMO STAMM vertaalt de resultaten van het onderzoek naar de praktijk. Daarbij leren hulpverleners hoe zij inwoners kunnen helpen de armoedespiraal te doorbreken. De Alliantie van Kracht – een samenwerkingsverband met organisaties op het gebied van welzijn, gezondheid en overheden – probeert met alle betrokkenen stappen te zetten om overerfbare armoede beter te begrijpen en vanuit daar gezamenlijk de aanpak ervan te verbeteren. De ontwikkeling van de leeromgeving is hiervoor van groot belang.
Een burgerpanel van 20 Groningers beloonde afgelopen week in Toukomst plannen en ideeën waar het lef en optimisme voor een mooier Groningen vanaf spatten. Dat leidde bij de verdeling van 100 miljoen euro tot harde keuzes. ‘Kansen voor kinderen’ is 1 van de 44 gekozen projecten, met een reservering van een budget van 5 miljoen euro.
‘Kansen voor Kinderen’ is ontwikkeld door CMO STAMM, Tintengroep en een aantal bovenlokale vrijwilligersorganisaties waaronder Kledingbank Maxima. Tijdens de eerdere burgerbeoordeling kreeg het project al 4,4 van de 5 sterren.
Helaas is armoede nog steeds een groot probleem in de provincie Groningen. Ouders die in armoede leven of met schulden te maken hebben, willen dit niet overdragen op hun kinderen. Dat is de kern van ‘Kansen voor kinderen’. In totaal 15 professionele en vrijwilligersorganisaties slaan de handen ineen om de komende 5 tot 8 jaar meer perspectief te bieden aan de kinderen en hun gezinnen.
Van het totale budget is zeker de helft bedoeld voor gezinnen met een gezinsvolgend budget en helpen we 1.000 Groningse gezinnen perspectief op de toekomst te krijgen.
In ‘Kansen voor Kinderen’ dromen we ervan dat alle kinderen die nu opgroeien in armoede mee kunnen doen op school en nergens buiten de boot vallen. Afhankelijk van wat er nodig is om het leven van een kind en het gezin te verbeteren, leveren we ondersteuning. Soms is dat heel praktisch: kleding, een fiets, een laptop, een gezond schoolontbijt. Maar ook goede digitale- en taalvaardigheden, opvoedondersteuning en lessen over omgaan met geld. Professionals, ervaringsdeskundigen en vrijwilligers bieden ouders handvatten voor vertrouwen in zichzelf en hun situatie. Dit vertrouwen kunnen zij doorgeven aan de volgende generatie. En daarom wordt er gekozen voor een brede, provinciale aanpak, waarin elke Groningse gemeente meedoet of mee gaat doen. En het gezin als geheel wordt geholpen.
De investering in dit project is een investering in de toekomst, in gelijke kansen en mogelijkheden voor iedere Groninger. Eind februari ligt het voor aan het bestuur van het Nationaal Programma Groningen. In de periode februari-mei 2021 werken we het projectplan verder uit. Via onze nieuwsbrieven houden we je graag op de hoogte!
Meer informatie is op te vragen via:
Zeker in deze coronaperiode merken we de nut en noodzaak van digitale participatie en is de digitale interactie enorm toegenomen. De techniek kan veel, maar het is nog best een kunst om een goed participatieproces te ontwerpen.
Een standaard recept voor nieuwe werkwijzen en een blauwdruk voor digitale participatie bestaat niet. Iedereen doet dat op zijn of haar eigen wijze. Toch valt er het nodige te leren van collega’s uit andere gemeenten, of is het handig om samen te werken. Daarom zijn er leerkringen voor (beleids-)medewerkers van gemeenten in Groningen gestart. Om de kennis van de deelnemers te vergroten en uitwisseling van kennis en ervaring tussen gemeenten te bevorderen, maar ook om provinciaal in Groningen de kwaliteit van digitale participatie processen te verhogen.
De Leerkringen zijn vanuit het Programma Kwaliteit Openbaar Bestuur mede mogelijk gemaakt door de provincie Groningen en Democratie in Actie (Ministerie van BZK & VNG) en uitgevoerd in samenwerking met CMO STAMM.
In totaal deden 21 deelnemers mee aan vier modules/dagdelen. Zij kwamen uit de gemeenten Pekela, Veendam, Groningen, Het Hogeland, Midden-Groningen, Oldambt, Westerkwartier, Westerwolde en de provincie Groningen. Onderwerpen die aan de orde kwamen waren:
Meer informatie
Inhoudelijke vragen: Saskia Duursma, s.duursma@cmostamm.nl, 06-12413941
Praktische vragen: Liesbeth v/d Wetering, e.n.vande.wetering@provinciegroningen.nl, 06-50215753
De Alliantie Drentse Zorg voor Ouderen is een samenwerking tussen de Drentse gemeenten, Zilveren Kruis, huisartsen, welzijnsorganisaties, aanbieders van thuiszorg en verpleeghuiszorg, Netwerk Dementie, senioren (Denktank 60+), CMO STAMM/Trendbureau Drenthe en Proscoop. Een netwerk waarbij deelnemende organisaties afstemmen en afspraken maken tussen de financiers van zorg en ondersteuning, aanbieders van zorg, wonen en welzijn, senioren en regionale kennisinstellingen. De Alliantie bracht onlangs een eerste nieuwsbrief uit.
Vanaf 2015 is de zorg en ondersteuning voor ouderen anders gefinancierd en georganiseerd. Drie wetten spelen daarin een belangrijke rol: De Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo), de Zorgverzekeringswet (Zvw) en de Wet Langdurige Zorg (Wlz). De essentie van de wetten is dat ouderen passende hulp, zorg en ondersteuning ontvangen die zo goed mogelijk aansluit op hun situatie. We weten dat ouderen nog dagelijks ervaren dat dit niet zo is. Uit de analyse Kijk op de keten – Ouderenzorg in de provincie Drenthe van Trendbureau Drenthe blijkt dat ouderen en hun mantelzorger op verschillende momenten knelpunten ervaren die te maken hebben met grensvlakken tussen de 3 wetten. Maar ook professionals ondervinden dit in de dagelijkse praktijk.
In de nieuwsbrief vind je meer informatie over:
Wat is de stand van zaken van de implementatie van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs) in Groningen en Drenthe? En welke kennisbehoefte ligt er bij gemeenten op dit thema? In de rapportage ‘Vroegsignalering van schulden’ presenteren we de resultaten van het onderzoek naar hoe ver alle Groninger en Drentse gemeenten zijn met de implementatie Wgs vroegsignalering van schulden.
Dit onderzoek hebben we de afgelopen weken via een belronde naar alle Groninger en Drentse gemeenten verricht. Omdat vroegsignalering een van de thema’s is van de actie-agenda van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten, de Vereniging van Drentse Gemeenten, Vereniging van Groninger Gemeenten en daarnaast ook een belangrijk thema vormt voor de Alliantie van Kracht (AVK), hebben we dit met hen afgestemd. Ook is dit onderzoek aangekondigd bij het landelijke projectbureau vroegsignalering. Ook zij zijn benieuwd wat de stand van zaken van de implementatie van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs) is en welke kennisbehoefte er bij gemeenten ligt op dit thema. Dit onderzoek betreft een momentopname: namelijk november/december 2020.
Begin januari 2021 vinden er vervolggesprekken plaats tussen de VNG, VDG, VGG, landelijke partner vroeggsignalering shv en CMO STAMM om te onderzoeken hoe we elkaar goed kunnen versterken ten gunste van de Drentse en Groninger gemeenten, met het uiteindelijk doel dat de inwoners vroegtijdig worden geholpen. De uitkomsten van deze gesprekken koppelen we graag aan jullie terug.
In Otterlo is een nieuwe dorpsloket geopend. Dorpsloket Otterlo is een laagdrempelig loket van en voor de Otterlose inwoners. Men kan hier terecht met uiteenlopende vragen of problemen. Vervolgens gaat het loket op zoek naar een antwoord of een oplossing. Fenna Bolding van CMO STAMM ondersteunde de werkgroep Gezond en Gelukkig Oud in Otterlo (GGOO) bij de ontwikkeling van het dorpsloket.
In 2019 is er op initiatief van het Otterlo’s Belang en Stichting Steunfonds Eureka een werkgroep gevormd onder de naam Gezond en Gelukkig Oud in Otterlo (GGOO), die onderzoek doet naar het optimaliseren van de zorg- en welzijnsvoorzieningen in Otterlo. Aanleiding hiervoor was woonzorghuis Eureka, waar de zorg onder druk kwam te staan. ,,De gemeente Ede is bij de start betrokken geweest bij de werkgroep en krijgt hierbij ondersteuning van Fenna Bolding van kenniscentrum CMO Stamm. Uit een grootschalige enquête die een jaar geleden is gehouden in Otterlo, is gebleken dat er een grote wens is voor een loket waar men terecht kan voor hulp”, laat de organisatie achter het dorpsloket weten. ,,Ook is er een grote wens uitgesproken voor zorg in een nieuw jasje, waardoor men in Otterlo tot op het laatst kan blijven wonen.”
Lees het artikel Inwoners kunnen voortaan met vragen terecht bij dorpsloket Otterlo bij de bron: Edestad.nl
Afgelopen voorjaar werd duidelijk dat, door coronamaatregelen, het voorlopig niet mogelijk zou zijn om fysiek bij elkaar te komen. Direct gingen we aan de slag om online ontmoetingen te organiseren, om in deze tijd zo veel mogelijk te kunnen betekenen in onze provincies. Inmiddels hebben we ruim 2.500 inwoners en professionals bereikt. Daarbij houden we ook rekening met minder digitaalvaardige mensen. Wil je ook een online bijeenkomst organiseren? We delen onze kennis en ervaring graag met je!
We begonnen met de doelgroep die het urgentst was: de basisschoolleerlingen die we normaal gastlessen over discriminatie geven. Ondanks dat ze plots thuis kwamen te zitten wilden we ze toch lesgeven over discriminatie en voordelen. En dat werkte zo goed dat al snel webinars voor professionals en inwoners volgden. Met bijvoorbeeld informatie over de Wetswijziging Schuldhulpverlening en over het vasthouden van vrijwilligersenergie in initiatieven. En ook tijdens verdiepende gesprekken over lokaal beleid of onze onderzoeken.
We hebben er gaandeweg veel van geleerd en delen die kennis en ervaring graag. Dus wil je een online bijeenkomst organiseren vanuit je bewonersinitiatief, kennis delen met je achterban of als gemeente inwoners betrekken bij een vraagstuk? Dan denken we graag mee!
Op 7 december keken we, Vrijwilligersnetwerk Wagenborgen, met enkele dorpsbewoners naar de ‘online’ uitreiking van de Provinciale Vrijwilligersprijs. We waren met twee organisaties genomineerd in de categorie Zorg en er werd een mooi bedrag als prijs beloofd. De avond en presentatie was heel leuk, vriendelijk, gemoedelijk. Compliment aan de presentator!
Uiteraard waren we zeer benieuwd naar het filmpje van één minuut lengte, dat door twee studenten was samengesteld. Daarvoor hadden we op verschillende plaatsen in het dorp filmpjes en foto’s laten maken door Mark Heijkens. Het was moeilijk om skypende vrijwilligers te vinden die zich wilden laten interviewen, maar na enige aarzeling waren Rick Visscher en Bé Schuth bereid. We hebben gemerkt hoe bescheiden onze vrijwilligers zijn: echte werkers, maar ze willen niet graag op de voorgrond zijn! Maar het filmpje is er gelukkig wel gekomen, ook met een stukje interview met dorpsondersteuner Janneke Schilthuis.
Er is veel gestemd, maar een jurybeoordeling gaf de doorslag. Helaas was de hoofdprijs niet voor ons, maar tot onze verrassing wel een aanmoedigingsprijs van € 1.000, waar we uiteraard heel blij mee zijn. Daar kunnen we leuke dingen mee doen voor onze inwoners! Het liefst zouden we iets doen dat zoveel mogelijk mensen bereikt. Bijvoorbeeld mensen samen laten eten (eten laten brengen bij ouderen en alleenstaanden). En dat is op dit moment best lastig met de toename van het aantal besmettingen in onze omgeving. Maar we hopen dit of een vergelijkbaar project in het nieuwe jaar zeker te gaan verwezenlijken.
En we kregen de belofte van gedeputeerde Tjeerd van Dekken dat hij ons eens in Wagenborgen zal komen bezoeken.
Nogmaals hartelijk dank, ook namens onze vrijwilligers en bestuursleden.
Janneke Schilthuis,
dorpsondersteuner
Foto van Mark Heijkens: Vrijwilliger Rick Visscher maakt de goot schoon van Dhr Kuiper
De winnaars van de 20e Provinciale Vrijwilligersprijs Groningen zijn bekend! Gedeputeerde Tjeerd van Dekken verblijdde 5 organisaties met een waardering van 3.000 euro tijdens een digitaal feestje op maandag 7 december 2020, de nationale Vrijwilligersdag. De overige genomineerden werden met een aanmoedigingsprijs in de vorm van een cheque van 1.000 euro verrast! Graspop Baflo, ’t Speulparadies Beerta, Hospice Veen en Wolden in Stadskanaal, Zwembad De Kolck Meeden en De Eemsrakkers in Holwierde wonnen de Provinciale Vrijwilligersprijs 2020.
Dit jaar werd een extra categorie toegevoegd: cultuur. De vrijwilligers in de culturele sector hadden het extra zwaar dit jaar. Terwijl ook zij heel veel betekenen voor onze provincie. Dat geldt voor alle vrijwilligers natuurlijk, want zij zijn het cement van de Groninger samenleving.
De uitzending van de feestelijke uitreiking is terug te kijken via de website van de provincie Groningen. CMO STAMM ondersteunde de organisatie van dit waardevolle initiatief.
’t Speulparadies in Beerta is een begrip in de omgeving en ver daarbuiten, met zo’n 12.000 bezoekers per jaar. Maar het is meer dan een speeltuin, want door de rolstoelpaden en de speciale toestellen kunnen alle kinderen, met en zonder beperking, samen buitenspelen. De dierenweide maakt het extra leuk, net als het terras waar ouders en grootouders een kopje koffie kunnen drinken terwijl de jeugd speelt. Voor de dorpsbewoners is ’t Speulparadies een ontmoetingsplek voor wijk- en buurtactiviteiten. En dat is allemaal mogelijk door een hecht team van 25 vrijwilligers.
De jury vindt het fantastisch dat ook jongeren enthousiast vrijwilligerswerk doen bij ’t Speulparadies. Zij weten als geen ander hoe belangrijk het is dat kinderen een veilige en fijne plek hebben om samen te spelen. Deze vrijwilligers zorgen ervoor dat Beerta zo’n mooie speelplek heeft, voor jong en oud!
De historie de Kolck gaat bijna een eeuw terug. Ooit als werkgelegenheidsproject gebouwd in de crisisjaren, hoort het zwembad bij Meeden en de wijde omgeving. Toen het zwembad in 2012 dreigde te verdwijnen, heeft heel Meeden de schouders eronder gezet en is het gelukt om het zwembad te behouden, dankzij de dorpscoöperatie en een groep van ruim 50 vrijwilligers die zorgen voor het onderhoud, de openstelling en de versnaperingen. Zij dragen allemaal bij aan de sterke sociale functie die het zwembad heeft in het dorp.
De jury waardeert de inzet van de vrijwilligers. Dankzij hen kan het zwem- en recreatiebad blijven bestaan en zorgen zij voor zwemplezier voor iedereen.Samen met alle vrijwilligers en gebruikers van De Kolck, hoopt de jury dat de komende zwemseizoenen als vanouds gevierd kunnen worden in Meeden!
Hospice Veen en Wolden biedt een warme en huiselijke omgeving aan mensen die terminaal ziek zijn en hun laatste dagen niet thuis kunnen of willen doorbrengen. De ruim 60 vrijwilligers vormen een hecht team en zijn een enorme steun voor de gasten en hun naasten. Ze bieden een luisterend oor en zorgen voor afleiding. Mede door hun inzet hopen de vrijwilligers dat naasten met een goed gevoel kunnen terugkijken op de laatste dagen van hun dierbare.
De jury vindt het hartverwarmend hoe de vrijwilligers de mensen omarmen die in het hospice verblijven. Zwaar en soms moeilijk vrijwilligerswerk, maar ook mooi en nodig. Vrijwilligers die zich zo intensief en betrokken inzetten voor anderen, zo’n grote steun zijn voor hospicegasten en hun naasten, verdienen het om in het zonnetje gezet te worden!
Stichting Graspop organiseert ieder jaar een sprankelend popfestival in Baflo met meerdere podia voor jong en oud. Bijna 30 jaar geleden vond de eerste editie van het festival plaats, georganiseerd door een groep jongeren die elkaar kenden van jeugdsoos Eagle. Inmiddels is Graspop uitgegroeid tot een festival van formaat en is het een begrip in de regio. Veel van de ruim 140 vrijwilligers zijn al jarenlang actief en hun kinderen helpen nu ook mee: Graspop is generatie-proof!
De jury vindt het lovenswaardig hoe de vrijwilligers van stichting Graspop ieder jaar opnieuw een festival neerzetten, met grote namen in de line-up en veel gezelligheid voor jong en oud.. Samen met iedereen die de organisatie een warm hart toedraagt, hoopt de jury dat de komende edities weer als vanouds een groot succes worden!
Voltigevereniging de Eemsrakkers in Holwierde biedt al meer dan 50 jaar voltigelessen voor iedereen in de leeftijdscategorie van 6 tot 60 jaar. Een bijzonder en leuk onderdeel van de paardensport, waarin het gaat om teamwork, balans en samenwerking met het paard. Een enthousiast en gediplomeerd vrijwilligersteam verzorgt de lessen, waardoor de contributie laag blijft en de sport ook toegankelijk is voor mensen met een kleine beurs. Samen met de leden verzorgen de vrijwilligers de paarden en doen zij alle andere klussen in en rond de manege, die een belangrijke functie heeft voor het dorp.
De jury is onder de indruk van het vele werk van de vrijwilligers. Het sociale aspect van de teamsport en het samen verzorgen van de paarden is een belangrijk aspect, waar veel kinderen, jongeren en ook ouderen plezier aan beleven. Dat wordt gerealiseerd door een sterke en hechte club!
De aanmoedigingsprijs ging naar Nienoord Spoorwegen in Leek, Scouting Vinchem in Winsum, Vrijwilligersnetwerk Wagenborgen, Olderloug Slochteren en KOMunity Hoogezand.
Alle organisaties die zich hebben aangemeld (100) worden uitgenodigd voor een gratis online webinar door CMO STAMM over vrijwilligerswerk 2.0. Leuk en leerzaam, voor iedereen die met vrijwilligers werkt of zelf vrijwilliger is. Een mooie afsluiting van de vrijwilligersprijs 2020.
De winnaar van Hét compliment van Drenthe is bekend! Van harte gefeliciteerd Stichting Kinderkamp Zuidoost-Drenthe! Gedeputeerde Hans Kuipers van Provincie Drenthe overhandigde op 7 december, de nationale vrijwilligersdag, digitaal de prijs van 3.000 euro tijdens een feestelijke online uitreiking. Met deze financiële steun waardeert de provincie het organiseren van een onvergetelijke vakantieweek voor kwetsbare kinderen uit de regio door vrijwilligers.
Met ‘Hét compliment van Drenthe’ zetten provincie Drenthe vrijwilligers in het zonnetje. CMO STAMM ondersteunde de organisatie van dit waardevolle initiatief. De afgelopen maanden werden vrijwilligers, verenigingen, clubs of organisaties aangemeld voor de titel: Hét compliment van Drenthe 2020. Het thema waaraan de inzendingen moesten voldoen was armoede. Een jury koos uit de ingezonden suggesties vijf genomineerden. De overige genomineerden waren Dorpscoöperatie De Brug in Gasselternijveen, Sportvereniging Tynaarlo, Stichting Griendtsveenpark en de Drentse voedselbanken. Het publiek hielp de jury helpen de winnaar te kiezen door te stemmen op de genomineerden. Met het gewonnen geldbedrag krijgt Stichting Kinderkamp Zuidoost-Drenthe een kans om wat extra’s te doen voor de doelgroep: de stichting richt zich met name op kinderen die onder de armoedegrens leven.
De andere vier finalisten Dorpscoöperatie de Brug, Sportvereniging Tynaarlo, Stichting Griendtsveenpark en drie Voedselbanken in Drenthe ontvingen een aanmoedigingspluim van 500 euro.
Al 50 jaar lang organiseert de stichting iedere zomer een kinderkampweek voor 40 kinderen in de basisschoolleeftijd die in armoede leven of in een kwetsbare thuissituatie opgroeien. Juist kinderen voor wie het vanuit de thuissituatie niet mogelijk is om op vakantie te gaan, , of die een weekje vakantie goed kunnen gebruiken, bieden ze een ontspannen week aan waarin zij helemaal kind kunnen zijn. Dit doen de stichting met de hulp van 22 vrijwilligers. Tijdens de kinderkampweek bieden ze de kinderen activiteiten op het gebied van sport, cultuur, natuur, muziek en toneel die bijdragen aan de ontwikkelingen. De kinderen die mee zijn geweest op een kinderkamp geven aan dat het een grote impact op hun heeft gehad. Ze kijken terug op een week vol plezier waarin ze veel vrienden hebben gemaakt en er echt bij hoorden.
Tijdens de week in een kampeerboerderij of groepsaccommodatie worden de kinderen door vijftien vrijwilligers begeleid. Naast de groepsleiding zorgen drie vrijwilligers, de programmaploeg een hele week voor het programma. Dankzij de kookploeg, bestaande uit drie fanatieke “kookoma’s” hebben de kinderen drie keer per dag een gezonde maaltijd en lekkere tussendoortjes.
Na opgave voor het kinderkamp gaan de groepsbegeleiders op huisbezoek voor een kennismaking en het verstrekken van aanvullende informatie. Het bedrag dat ouders/verzorgers betalen is in principe €25,-. Soms hebben ouders/verzorgers recht op een vergoeding uit fondsen. Deze mogelijkheden bekijken de vrijwilligers altijd samen met ouders/verzorgers.
In deze editie was er in het bijzonder aandacht voor het thema ‘armoede’ in welke vorm dan ook. Dit thema komt uit de Sociale Agenda Drenthe. Elk jaar komt een ander thema uit deze Agenda aan bod.
Meer informatie staat op www.provincie.drenthe.nl/compliment. Hier is ook de uitreiking door gedeputeerde Hans Kuipers te bekijken.