New Jobportunities 2.0 doorlopend succes

28 januari 2023

Inmiddels is de 60^e kandidaat naar het New Jobportunities 2.0 traject geleid. Het doel van New Jobportunities 2.0 om 100 werkzoekenden aan een baan of opleiding te helpen komt zo steeds dichterbij.

Via allerlei kanalen komen ze binnen: via de klantmanagers van de betrokken gemeenten in Zuid- en Oost-Drenthe, via het UWV, Social Media, re-integratieorganisaties of via mond-op-mond. New Jobportunities 2.0 loopt nog tot eind dit jaar door en heeft (meer) maatwerkbudget vrijgemaakt voor o.a. taallessen en coaching on the job. Daarna wordt het geborgd via het UWV Werkplein Emmen.

CV Boost, een zetje voor je cv

De kandidaten hebben maar liefst  15 verschillende nationaliteiten, waarvan ook een deel meedoet in het CV Boost-programma, aangeboden door de Hanzehogeschool in Groningen, in samenwerking met de Ems Dollard Regio. Dat maakt de baankansen voor hen nog groter. Op 27 januari werd een feitenblad van de in-, door- en uitstroom van de kandidaten en hun achtergrond in Coevorden gepresenteerd aan alle stakeholders.

Nieuwsgierig geworden? Lees meer over de CV Boost.

Netwerkcafé

Maandelijks wordt er een New Job netwerkbijeenkomst georganiseerd voor (oud-)deelnemers met steeds wisselende workshops en afwisselend in Meppen (Duitsland) en Emmen (Nederland). Hou onze agenda hiervoor in de gaten

Foto Alieke Eising: Galina Krohne uit Azerbedjan vond dankzij New Jobportunities een baan als financieel medewerker bij woningbouwcooperatie Woonservice