In het Noorden blijft discriminatie op basis van herkomst en huidskleur de meest gerapporteerde discriminatiegrond. Dit blijkt uit de Monitor Discriminatie 2023 Noord-Nederland, opgesteld met cijfers van de drie noordelijke meldpunten, de Politie Eenheid Noord-Nederland en het College voor de Rechten van de Mens (CRM). Het aantal gemelde incidenten steeg overal: bij de meldpunten (van 559 naar 601), bij de politie (van 529 naar 639), en bij het CRM (van 37 naar 39).
Racisme, discriminatie op grond van herkomst en huidskleur, is wederom de meest gemelde discriminatiegrond bij de meldpunten in Noord-Nederland. Bijna de helft (49%) van de meldingen in Noord-Nederland had betrekking op racisme. Van de meldingen die bij het meldpunt in Drenthe binnenkwamen was dit iets meer dan de helft (52%). Ook bij de politie had het merendeel van de meldingen betrekking op racisme. Deze trend van racisme als meest gemelde discriminatiegrond heeft zich zowel in het afgelopen jaar als het jaar ervoor voortgezet.
Het aantal meldingen over handicap/chronische ziekte (59 meldingen) bij de meldpunten was lager dan het voorgaande jaar, met een daling van 7%. In Drenthe was deze daling sterker. Het aantal meldingen op grond van handicap/chronische ziekte ging van 19 in 2022 naar 11 in 2023. Dit is tegenstrijdig met de trend van voorgaande jaren waarin de meldingen op handicap/chronische ziekte sinds de inwerkingtreding van het VN-verdrag 2016 elk jaar toenamen. Bij de politie wordt discriminatie op grond van handicap/chronische ziekte nauwelijks gemeld (2%).
Het meest voorkomende terrein in 2023 was discriminatie op de arbeidsmarkt. De meldpunten ontvingen hierover 117 meldingen. In Drenthe ging dit om 20 meldingen.
Discriminatie op de arbeidsmarkt kent veel vormen. Je baan verliezen omdat je zwanger bent, niet uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek omdat je geen Nederlandse achternaam hebt, of worden uitgescholden op de werkvloer vanwege je seksualiteit. Arbeidsmarktdiscriminatie maakt veel impact. Het heeft niet alleen gevolgen voor het welzijn van het individu, maar ook op de inkomenszekerheid.
2023 was voor de Meldpunten een jaar waarin belangrijke vooruitgang werd geboekt. Er is hard gewerkt aan de oprichting van een gemeenschappelijk meldsysteem en uniforme naamgeving in heel Nederland. Sinds januari 2024 hebben alle Nederlandse burgers toegang tot één centraal meldpunt, één enkel telefoonnummer en één gecentraliseerde website om discriminatie te rapporteren. Deze nieuwe aanpak vereenvoudigt en verbetert de toegang tot meldingen van discriminatie voor alle burgers. Via het nationale meldpunt Discriminatie.nl wordt de melder automatisch doorgestuurd naar het regionale Meldpunt.
Sinds 2011 faciliteert CMO STAMM de antidiscriminatievoorziening voor 11 Drentse gemeenten.
Bekijk of download de Monitor Discriminatie Noord-Nederland 2023
Dorpscoöperatie MiddelSoam in Middelstum vierde afgelopen jaar haar vijfjarig bestaan. De coöperatie streeft naar het organiseren van onderlinge solidariteit, hulp en aandacht in Middelstum en omliggende dorpen. Zo is er een dorpsloket, waar inwoners van Middelstum elkaar vinden voor diverse vormen van hulp, steun en zorg die zij elkaar aanbieden. Om stil te staan bij wat er de afgelopen vijf jaar allemaal bereikt is en om de koers van de toekomst te bepalen, is een dorpsenquête uitgezet. Deze enquête bood inwoners de gelegenheid om hun stem te laten horen.
De resultaten van de dorpsenquête laten duidelijk zien dat inwoners van Middelstum en omliggende dorpen een diepe trots koesteren voor hun leefomgeving. De natuur, de voorzieningen, de verenigingen en vooral de onderlinge verbondenheid (waarbij MiddelSoam een cruciale rol speelt) dragen bij aan deze trots. Naoberschap viert hoogtij in Middelstum. Bovendien kwam uit de enquête naar voren dat er veel enthousiasme bestaat voor het idee van een film die de kracht van het dorp in beeld brengt.
Bij de oprichting van de dorpscoöperatie vijf jaar geleden adviseerde en ondersteunde CMO STAMM de initiatiefgroep. Sindsdien is CMO STAMM betrokken gebleven en opnieuw gevraagd om te ondersteunen bij deze recente dorpsenquête.
Benieuwd naar wat CMO STAMM voor jouw initiatief kan betekenen? Neem dan contact op met Fenna Bolding.
Hoe vind je als sportvereniging voldoende vrijwilligers? En hoe ga je om met stijgende kosten en dalende ledenaantallen? Bij deze vragen stonden we stil op het eerste lokale Sportcongres Oldambt op 17 april 2024. Het congres, georganiseerd door de gemeente Oldambt in samenwerking met CMO STAMM en Huis voor de Sport Groningen, bracht meer dan 50 bestuursleden van lokale sportverenigingen samen op de Campus van Noorderpoort in Winschoten.
Na het welkomstwoord van wethouder Erich Wünker deelde Berend Rubingh in zijn prikkelende lezing inzichten over de kracht van de vereniging. Daarna konden deelnemers praktische tips opdoen in verschillende workshops over het vinden en binden van vrijwilligers, financieringsmogelijkheden, verduurzaming, samenwerking en sociaal veilige sport.
Een centraal thema tijdens het congres was kennisdeling en verbinding. Door zowel binnensport- als buitensportverenigingen uit te nodigen, ontstond er een waardevolle uitwisseling van ervaringen en ideeën. Een deelnemer merkte op: “Het gebeurt niet vaak dat als het ware de schaakvereniging en de voetbalvereniging samen aan tafel zitten om het gesprek over dergelijke kwesties te voeren. Het blijkt dat we veel van elkaar kunnen leren’’.
Het succes van het congres werd onderstreept door de enthousiaste reacties van de deelnemers. Het diverse programma bood concrete handvatten die direct toepasbaar zijn in de praktijk. Juist de uitdagingen waar sportverenigingen mee te maken hebben, maken het delen van kennis extra belangrijk.
Vanuit CMO STAMM zijn we blij dat we aan het congres mee konden werken. Het is goed om te zien hoeveel gepassioneerde mensen zich dagelijks inzetten om sport toegankelijk en plezierig te houden voor iedereen.
Op donderdag 14 maart was de bijeenkomst van Sterk Netwerk – Toekomst met Perspectief, die CMO STAMM nu voor het derde jaar organiseert samen met de Gemeente Groningen en Moedig Groningen. Steeds met het doel om iedere organisatie die iets doet op het gebied van armoedebestrijding bij elkaar te brengen. Steeds rondom een bepaald vraagstuk of thema. Dat was deze keer vrijwillige inzet binnen armoedebestrijding. We kijken terug op een waardevolle bijeenkomst met nuttige gesprekken over waardering, ondersteuning en het scholingsaanbod voor de vrijwilliger.
Wethouder Eelco Eikenaar vertelde over de nieuwe aanpak armoede & schulden in de gemeente Groningen, waar maatwerk centraal staat. Hij gaf een korte toelichting op het Uitvoeringsprogramma Brede aanpak armoede en schulden. “Als overheid is het van belang dat je begrijpt wat armoede met je doet en dat we dichterbij de leefwereld van inwoners moeten staan, zodat mensen ook een andere overheid ervaren: een betrouwbare overheid die naast je staat en ondersteunt.”
Jonne Thomassen (data-analist bij Sociaal Planbureau Groningen, onderdeel van CMO STAMM) gaf een toelichting op de feiten en cijfers rondom vrijwillige inzet. Sociaal Planbureau Groningen voerde hiervoor een behoeftepeiling uit onder vrijwilligersorganisaties en bevroeg het Groninger Panel over vrijwillige inzet: waarom ben je wel of geen vrijwilliger?
Na het plenaire gedeelte namen alle aanwezigen deel aan de verschillende thematafels om in kleiner verband verder in gesprek te gaan over ondersteuning, scholing en waardering van vrijwilligersorganisaties, de creatieve aanpak van vrijwillige inzet en de gemeentelijke aanpak en het uitvoeringsprogramma. In het tekenverslag van Wietske Westra zijn de tijdens de bijeenkomst genoemde kernwoorden terug te lezen:
De volgende bijeenkomst van Sterk Netwerk Toekomst met Perspectief vindt plaats op donderdag 19 september 2024 van 15.00 tot 17.00 uur en heeft als thema Routes naar werk. Nadere informatie volgt later.
Wil je meer willen weten over ons netwerk? Laat het dan weten:
Diane Brouns, Thomas de Boer en Marike Broekema
Gemeente Groningen, Moedig Groningen en CMO STAMM
toekomstmetperspectief@groningen.nl
Hoe pak je het proces van ‘samenwerken en samen leren’ het beste aan, als je werkt aan complexe vraagstukken in gemeentelijke netwerken? Zes regionale projecten delen hun geleerde lessen in het kennisdocument ‘Samen leren’.
Gemeenten staan voor grote opgaven, zowel in het fysieke als in het sociale domein. Werk jij ook samen in de gemeentelijke of lokale uitvoeringspraktijk? Juist dan kan dit kennisdocument handig zijn! Bijvoorbeeld als je met verschillende (lokale) partijen, zoals praktijkprofessionals, gemeenteambtenaren, onderzoekers en inwoners, in een organisatie-overstijgend leernetwerk samenwerkt. Of als je bij een gemeente werkt en samen met andere gemeenten wil leren over het uitvoeren van integraal gezondheidsbeleid.
In oktober 2018 kregen zes consortia subsidie uit de ronde ‘Aan de slag met preventie in uw gemeente’ van ZonMW. Vier jaar lang werkten gemeenten, GGD’en, Academische Werkplaatsen Publieke Gezondheid, Werkplaatsen Sociaal Domein, praktijkorganisaties, ervaringsdeskundigen én inwoners samen om (erkende) interventies in te zetten en daarmee preventie te bevorderen. De kennisuitwisseling betrof dus zowel wetenschappelijke kennis als praktijkervaringen. Dorien van de Kant, adviseur CMO STAMM, nam deel vanuit Drenthe Samen Gezond in Beweging.
De zes consortia deden veel ervaring op in de ‘lerende praktijk’. Niet alleen in en tussen de gemeenten, maar ook in een overstijgend leernetwerk op verschillende niveaus (lokaal, regionaal, landelijk). In samenwerking met VNG, Amsterdam UMC en ZonMw bundelden zij hun ervaringen en geleerde lessen in het kennisdocument ‘Samen leren – ervaringen uit de lerende praktijk’.
Het kennisdocument geeft antwoord op vragen als:
Het samen leren in de praktijk wordt steeds populairder en wordt voor allerlei doeleinden ingezet om gezamenlijk vaardigheden en ervaringen op te doen en om kennis te ontwikkelen, te delen en te borgen. Ook wordt het samen leren gezien als een goede manier om praktijk, onderzoek en beleid met elkaar te verbinden.
Met de toenemende aandacht duiken er steeds meer termen op die vaak door elkaar heen worden gebruikt; denk aan kenniswerkplaatsen, leernetwerken, Living labs, Communities of practice, enzovoort. In het kennisdocument gebruiken we de algemene term ‘lerende praktijk’.
Het meedoen in een lerende praktijk vraagt uiteraard tijd van alle partijen. Maar uit het kennisdocument blijkt dat ‘samen leren’ écht meerwaarde biedt: het zorgt voor optimale uitwisseling van kennis en ervaring en voorkomt dat iedereen opnieuw het wiel uitvindt. Een randvoorwaarde is wel dat ook bestuurders het belang van deelname inzien.
Vorig jaar ondertekenden alle gemeenten in de provincie Drenthe het Convenant Gezonde Sportevenementen. Onlangs tekenden zij ook de uitbreiding van het Convenant. Hierin staan afspraken die gezondere voedingskeuzes en sponsoring bij sportevenementen met kinderen bevorderen. Ook Provincie Drenthe onderschrijft het belang van gezondere sportevenementen. Met de ondertekening zetten alle gemeenten, provincie Drenthe en JOGG opnieuw een stap in de richting van gezondere inwoners.
Niet alleen focussen op de sport zelf, maar ook op gezonde voeding tijdens sportevenementen, daar maakt JOGG-regiocoördinator Dorien van de Kant, adviseur CMO STAMM, zich al een langere tijd hard voor. Zij bracht de wethouders van alle Drentse gemeenten samen om zich te committeren aan het structureel gezonder maken van het aanbod tijdens sportevenementen. Daarmee is Drenthe de eerste provincie, waarin alle gemeenten deelnemen aan het Convenant Gezonde Sportevenementen. Belangrijker: sportevenementen in de provincie Drenthe zijn in de toekomst gezonder!
Net als voor een verandering in andere omgevingen, zijn voor gezondere sportevenementen alle betrokken partijen nodig. Zoals eventorganisatoren, sportmarketingbureaus, sportbonden en gemeenten. In 2018 werd daarom het Convenant Gezonde Sportevenementen in het leven geroepen, met afspraken die bijdragen aan het stimuleren van gezondere voedingskeuzes en sponsoring bij sportevenementen waar (veel) kinderen worden verwacht.
Bij een gezonde sportomgeving hoort gezonde voeding. Samen met gemeenten en diverse partijen en professionals uit de sportwereld werkt JOGG – met de werkwijze Teamfit – daarom aan een gezonder voedingsaanbod in sportkantines en bij sportevenementen. Die laatste zijn voor een structurele omslag van ongezond naar gezond niet onbelangrijk; sportevenementen hebben een groot bereik, zijn zichtbaar en kunnen inspireren tot een positieve boodschap om sport te associëren met een gezonde leefstijl. Sportevenementen zijn ook wel ‘hét uithangbord van de sport’.
De intensieve samenwerking zorgde dat veel internationale sportevenementen in Nederland de afgelopen vijf jaar gezonder zijn, zoals het EK Wielrennen Drenthe. Niet alleen was hier de catering voor publiek en vrijwilligers gezonder, maar ook werd een gezond aanbod een voorwaarde in de subsidieregeling.
21 gemeenten, sportmarketingbureaus, NOC*NSF, het Voedingscentrum en JOGG tekenden onlangs de uitbreiding van het Convenant Gezonde Sportevenementen, een belangrijke stap om sportevenementen voor bezoekers gezonder te maken. Hierin staan afspraken die gezondere voedingskeuzes en sponsoring bij sportevenementen met kinderen bevorderen. Ook is de leeftijd van de doelgroep waar het Convenant zich op richt verhoogd van 12 naar 17 jaar. Vanaf nu zijn ook verantwoord alcoholgebruik en een rookvrije omgeving onderdeel van het Convenant.
We weten het allemaal: de vergrijzing neemt toe en er is steeds meer behoefte aan ondersteuning van ouderen. Wie het geluk heeft in een dorp te wonen, ervaart dat het dorpsleven een grote en groeiende rol speelt als het gaat om gezondheid en geluk op latere leeftijd. Dorpsgemeenschappen bieden een unieke omgeving waarin ouderen kunnen gedijen. Denk bijvoorbeeld aan sociale interactie, toegang tot voorzieningen en een gevoel van betekenisvolle verbondenheid. In Uithuizermeeden bundelden organisaties hun krachten om als netwerk samen te werken aan een levensloopbestendig dorp.
CMO STAMM begeleidde een serie werksessies waarin de thema’s voor de toekomst zijn besproken. Deze zijn uitgewerkt in concrete acties, zowel op korte als op langere termijn. In Uithuizermeeden staan drie thema’s centraal:
Eén van de meest waardevolle aspecten van het dorpsleven voor ouderen is de sociale ondersteuning die het biedt. In dorpen kennen mensen elkaar vaak al vele jaren, waardoor er sterke sociale banden ontstaan. Buurtbijeenkomsten, verenigingen en gezamenlijke activiteiten vormen kansen voor ouderen om in contact te komen met anderen, vriendschappen te sluiten en een gevoel van gemeenschap te ervaren. Deze sociale interacties dragen niet alleen bij aan het mentale welzijn, maar kunnen ook een beschermende factor zijn tegen eenzaamheid en isolatie.
Al met al biedt het dorpsleven een waardevol kader voor ouderen om gezond en gelukkig oud te worden. Door de unieke kracht van het dorpsleven te omarmen en te versterken, kunnen we samen werken aan welzijn en levenskwaliteit voor alle leden van de dorpsgemeenschap.
In het dorp Uithuizermeeden is vanuit dit idee gewerkt aan een levensloopbestendig dorp. Een dorp waar je gezond en gelukkig oud kunt worden.
Een groot aantal organisaties in Uithuizermeeden omarmt het idee van een levensloopbestendig dorp en wil hiermee aan de slag. Ze spraken in een intentieverklaring af dat zij zich gezamenlijk willen inzetten voor een zorgzaam dorp waar je fijn woont in alle levensfasen en waar je gezond en gelukkig samen oud kunt worden. Het gaat om de volgende elf organisaties: Stichting Dorpsbelangen Uithuizermeeden, Cliëntenraad De Mieden, Gereformeerde kerk Uithuizermeeden, Protestantse gemeente Uithuizermeeden, Fysiotherapie Den Ommelanden, Sportschool De Oude Fabriek Uithuizermeeden, Thuiskamer, Mensenwerk Hogeland, Noorderzorg, Meijster Huisarts en Huisartspraktijk Het Hogeland.
In het kader van de internationale dag tegen racisme en discriminatie op 21 maart biedt Discriminatie.nl Drenthe in samenwerking met de gemeente Emmen een gratis toegankelijke film aan op vrijdagavond 19 april. De film ‘The Hate U Give’ wordt vertoond in Klazienaveen. Na de film is er ruimte voor een gesprek.
‘The Hate U Give’ vertelt het verhaal van Starr Carter, die in twee werelden leeft: de arme, zwarte wijk waar ze woont en de grotendeels blanke privéschool waar ze studeert. Als ze ziet hoe haar jeugdvriend door een politieagent wordt doodgeschoten, staat ze aan alle kanten onder druk en moet Starr moeilijke keuzes maken.
Deze film is ook geschikt voor jongeren. Aansluitend is er ruimte voor gesprek met de bezoekers. De film wordt op vrijdag 19 april vertoond bij Facet, Van Echtenstraat 24 in Klazienaveen. Aanvang 19.00 uur. De toegang is gratis. Vooraf aanmelden is verplicht. De film werd op 6 april 2024 ook vertoond in Emmen.
Recent onderzoek toont aan dat één op de vier mensen wel eens of vaker wordt gediscrimineerd. Burgemeester Eric van Oosterhout: ‘Helaas blijkt discriminatie nog steeds een realiteit te zijn die te vaak voorkomt. In Emmen erkennen we dat iedereen uniek is, het zijn juist de verschillen die onze gemeenschap zo kleurrijk en boeiend maken. We blijven ons inzetten om deze ongelijkheid te bestrijden en een inclusieve omgeving te creëren waarin iedereen gelijke kansen heeft.’
Discriminerend of racistisch gedrag vindt vaak onbewust en onbedoeld plaats, terwijl de negatieve gevolgen voor de persoon in kwestie levensecht zijn. Buitengesloten worden, bijvoorbeeld op basis van afkomst, geaardheid en beperking, versterkt kansenongelijkheid en veroorzaakt (mentale) gezondheidsproblemen.
Inwoners uit Drenthe die zich gediscrimineerd voelen of die zien dat een ander gediscrimineerd wordt, kunnen dit melden op discriminatie.nl of bellen naar 0800 0880. CMO STAMM faciliteert Discriminatie.nl Drenthe.
Voor het tweede jaar op rij wil Vrijwilligers Groningen graag de balans opmaken hoe het in Groningen gaat met sportclubs, dorpsverenigingen, culturele verenigingen, bewonersinitiatieven en andere organisaties die voornamelijk draaien op vrijwilligers. Welke uitdagingen staan deze clubs voor? Waarbij hebben zij ondersteuning nodig? Waar zouden ze graag meer willen samenwerken?
Vul de enquête in, zodat het team van Vrijwilligers Groningen weer van betekenis kan zijn voor jouw bestuur en vereniging. Het kost je 5 tot 10 minuten. We sluiten de enquête op 26 april.
Ga naar de enquête
Vrijwilligers Groningen is een samenwerking van Huis voor de Sport Groningen, Groningen Dorpen, CMO STAMM en KultuurLoket (VRIJDAG) en onderzoekt, in opdracht van de provincie Groningen, hoe het gaat met vrijwilligersorganisaties. Het onderzoek richt zich op het vinden, binden, opleiden en waarderen van vrijwilligers.
Hoe voorkom je schooluitval? Bij deze vraag stonden we stil tijdens het Inspiratiefestival ‘Schoolverzuim: voorkomen is beter dan genezen’ op 1 februari 2024. Het kennis- en leeratelier van C4Youth, waar CMO STAMM als projectleider nauw bij betrokken is, organiseerde het festival.
In de Rietschans in Haren kwamen ruim 140 deelnemers samen met één gemeenschappelijk doel voor ogen: het vergroten van de beweging naar schoolaanwezigheid. Na een hartelijk welkomstwoord van Manouska Molema, wethouder en voorzitter stuurgroep C4Youth, luisterden we naar het Spoken Word van Juno van den Hul over een jongere die vastloopt binnen het onderwijs. Vervolgens keken we naar een film die de impact van schoolverzuim op het leven van ouders en jongeren belichtte. Hierop volgde een gesprek met de ouders.
Hermien Maarsingh, adviseur bij CMO STAMM en projectleider van C4Youth, presenteerde de bevindingen uit het participatief actieonderzoek, waarbij factoren als oprechte aandacht en eigenaarschap voor de leerling en ouders, de vertrouwensband tussen leerling en professional, maatwerk, aandacht voor levensvaardigheden in de klas, en een soepele overgang van primair naar voortgezet onderwijs werden belicht. Ook werd aandacht gevraagd voor het feit dat er weinig oplossingen worden bedacht op het moment dat het probleem er nog niet is, of nog niet groot is.
Daarna deelden Jiska van der Mooren, Anne-Wil Grave en Annemarie Boersma van de Erasmusschool Groningen hun visie en oplossingen. De Erasmusschool werkt heel nauw samen met jongeren en ouders en zij bieden maatwerk.
De dag werd afgesloten met inspirerende gesprekken aan zeven verschillende ervaringstafels, waar lokale scholen en initiatieven de succesfactoren van hun aanpak deelden en daarover het gesprek voerden.
De organisatie koos bewust voor de naam ‘inspiratiefestival’. Schoolverzuim is een complex probleem dat al geruime tijd bestaat. Manouska Molema benadrukte in haar welkomstwoord haar waardering voor alle professionals en jeugdhulpverleners. Te vaak wordt de nadruk gelegd op wat er misgaat, terwijl er ook veel dingen goed gaan. Tijdens deze middag stonden we daarbij stil.
Het Inspiratiefestival ook nog kort meebeleven? Bekijk dan hieronder de aftermovie!
CMO STAMM hecht grote waarde aan de inbreng van jongeren en ouders. In het kennis- en leeratelier van C4Youth maken we gebruik van participatief actieonderzoek in de provincie Groningen. In samenspraak met jongeren, ouders, docenten, jeugdhulpverleners, beleidsmedewerkers en wetenschappers onderzoeken we het complexe probleem van schoolverzuim. Samen werken we aan oplossingsrichtingen die we vervolgens in de praktijk testen en evalueren, met als doel: het vergroten van de beweging naar schoolaanwezigheid. Meer weten? Neem dan contact op met Hermien Maarsingh.
De datawerkplaats Mentale Gezondheid is sinds een jaar flink op stoom! Benieuwd naar de gezette stappen tot nu toe? Dit hebben wij voor jou samengevat in beeld en taal in een infographic.
Hoe zorgen we ervoor dat de jeugd in Oldambt goed op kan groeien? En hoe kunnen we daar samen aan bijdragen? Bij deze vragen stonden we stil op het Kennisfestival Jeugd Oldambt op 15 november 2023. Het festival werd georganiseerd door de gemeente Oldambt, onderwijsorganisaties (po/vo/mbo) en kinderopvang in Oldambt, in samenwerking met CMO STAMM.
Ruim 200 professionals kwamen samen op de Campus van Noorderpoort in Winschoten. Met als gezamenlijk doel: de toekomst van de jeugd in Oldambt versterken. Op de voorzieningenmarkt presenteerden lokale organisaties hun hulp- en ondersteuningsaanbod voor jeugd en gezinnen. Ontwikkelingspsycholoog Steven Pont deelde in zijn prikkelende lezing inzichten over het verbeteren van de samenwerking rondom het kind. Daarnaast konden deelnemers praktische tips opdoen in verschillende workshops over mentale weerbaarheid en muziek, de methode Druk & Dwars, maatwerk en Kansrijke Start.
Het festival zorgde voor verbinding en inspiratie onder de deelnemers. De organisatie koos er bewust voor om deelnemers uit te nodigen die direct in de uitvoering betrokken zijn op het snijvlak tussen jeugd, onderwijs en zorg. “Vaak worden bijeenkomsten georganiseerd voor beleidsmedewerkers of directieleden, maar nu willen we juist de mensen uit de uitvoering centraal zetten. Want zij zijn het die het doen, die dagelijks werken aan die toekomst voor onze jeugd in Oldambt,” aldus de organisatie.
Dat het een succes was, werd duidelijk uit de enthousiaste reacties van de deelnemers. Het diverse inhoudelijke programma bood hen handvatten die zij direct toe kunnen passen in hun werk. Een deelnemer deelde zijn ervaring: “Het festival gaf een prachtig inzicht in het jeugdveld, was informatief en gezellig!”
Vanuit CMO STAMM zijn we blij dat we aan het festival mee konden werken. Het is goed om te zien hoeveel gepassioneerde mensen elke dag aan het werk zijn om onze jeugd hier in de regio te ondersteunen. Juist voor al die mensen die direct met de jeugd werken, is kennisdeling en verbinding ontzettend belangrijk. Op die manier kunnen we steeds beter en meer samenwerken rondom het kind, zodat die nog beter geholpen wordt.
Daarom blijven wij dit soort bijeenkomsten met inhoud organiseren. Op 1 februari 2024 wordt vanuit de kennis- en leerplaats C4Youth, waar CMO STAMM als projectleider bij betrokken is, een inspiratiefestival georganiseerd rondom het thema ‘Schoolverzuim: voorkomen is beter dan genezen’. Bekijk de vooraankondiging voor meer informatie.
Het Kennisfestival Jeugd Oldambt ook nog kort meebeleven? Bekijk dan hieronder de aftermovie!
Alle organisaties in Groningen die draaien op vrijwilligers konden afgelopen maand speciaal ontworpen Groningse bedankkaartjes bestellen. Het initiatief Vrijwilligers Groningen stelde deze kaarten gratis beschikbaar. Op de Nationale Dag van de Vrijwilligers (7 december) werden ruim 4.000 vrijwilligers bedankt voor hun waardevolle inzet voor onze provincie. Vele anderen ontvingen al waardering met een plekje op de digitale Wall of fame van vrijwilligers.
In Groningen draaien veel verenigingen, initiatieven en projecten op vrijwilligers. Denk aan een fietsmaatje voor een mindervalide buurtgenoot, coachen van een jeugdteam bij de sportclub, opknappen van een kinderkamer van een minimagezin, organiseren van een tweedehands kledingmarkt, belangenbehartiging van (sociale) huurders, koffie schenken aan dorpsgenoten in het dorpshuis, etc. Al deze vrijwilligers maken Groningen een fijnere provincie om in te wonen. Op de Dag van de Vrijwilliger zetten veel organisaties zich in om deze mensen extra in het zonnetje te zetten. Ruim 4.000 vrijwilligers vonden 7 december een speciaal ontworpen Gronings bedankkaartje in hun brievenbus. Vele anderen kregen de afgelopen weken een plekje op de digitale Wall of fame voor vrijwilligers. Kaarten kunnen tot eind december worden besteld via vrijwilligersgroningen.nl/bedankt.
Een aantal vrijwilligers werden extra in het zonnetje gezet. De aftermovie geeft een indruk van de Dag van de Vrijwilliger 2023 in Stad en provincie Groningen.
Uit diverse onderzoeken blijkt dat veel vrijwilligersorganisaties het zwaar hebben. Grootste uitdaging in Groningen is het vinden van bestuursleden (69%). Jongeren verleiden voor vrijwilligerswerk is eveneens een pittige taak (68%). Een meerderheid (51%) van de verenigingen staat open voor bestuursvernieuwingen om het vrijwilligerswerk aantrekkelijker en toegankelijker te maken voor o.a. jongeren en nieuwkomers. Vrijwilligers in Groningen die recentelijk zijn gestopt met hun vrijwillige inzet geven aan zich niet meer te willen binden (27%) of geen tijd meer te hebben (27%). Al langere tijd neemt het aantal vrijwilligers af en neemt de werkdruk van huidige vrijwilligers toe, blijkt ook uit een recente rondgang van OOG TV.
De organisaties achter Vrijwilligers Groningen vinden het belangrijk om mensen die zich inzetten als vrijwilliger in het zonnetje te zetten. Ook geven zij advies en ondersteuning op maat en organiseren ze kennis- en leersessies op allerlei onderwerpen voor de besturen en vrijwilligers. De waarderingscampagne 2023 voor vrijwilligers is een initiatief van Groninger Dorpen, Huis voor de Sport Groningen, CMO STAMM, KultuurLoket, Link050, Stichting Present en Humanitas.
De campagne is mogelijk gemaakt door de provincie Groningen en gemeente Groningen.
De vrijwilligers van Stichting Sport en Spel Phihezo uit Hoogeveen ontvingen op 7 december 2023 van de jury ‘Hét compliment van Drenthe’. Bij deze waardering hoort een bedrag van 3.000 euro waarmee Phihezo iets extra’s kan doen. Gedeputeerde Yvonne Turenhout reikte Hét compliment uit in het provinciehuis in Assen.
Met Hét compliment van Drenthe waardeert de provincie de inzet van vrijwilligers en biedt hen de kans om iets extra’s te doen met een bedrag van 3.000 euro voor hun vereniging, club, initiatief of organisatie in Drenthe. Hét compliment is bedoeld voor vrijwilligers die op een aansprekende en succesvolle manier (samen)werken met aandacht voor gelijke kansen.
Al sinds 1976 zet Phihezo zich in om mensen met een verstandelijke en/of visuele beperking in Hoogeveen en omstreken toegang te geven tot sport en spel. Een team van maar liefst 140 vrijwilligers zet zich in om de 120 deelnemers een-op-een te begeleiden bij een breed scala aan activiteiten. Het aanbod is zeer divers, van volksdansen tot spinning. Dit alles draagt bij aan de missie om plezier en ontspanning voor de deelnemers te creëren. In het juryrapport benoemt de jury dat deze groep vrijwilligers veel aandacht heeft voor gelijke kansen.
Maar liefst 74 vrijwilligersorganisaties uit heel Drenthe meldden zich aan voor Hét compliment van Drenthe. De overige vier finalisten, in willekeurige volgorde genoemd, ontvingen een aanmoedigingspluim van 500 euro:
Alle aangemelde organisaties worden beloond met een webinar over het vinden & binden van vrijwilligers op 24 januari 2024.
Iedere groep vrijwilligers, groot of klein, maakt kans op Hét compliment van Drenthe voor hun onmisbare bijdrage aan een mooier en socialer Drenthe. Elk jaar kiest de provincie een ander thema uit de Sociale Agenda Drenthe. Dit jaar was er bijzondere aandacht voor het thema ‘gelijke kansen’. Gelijke kansen betekent dat iedereen zich kan ontwikkelen en mee kan doen in de samenleving: zowel op sociaal als economisch vlak. Ongeacht waar en onder welke omstandigheden je geboren wordt. Het moet niet uitmaken wat bijvoorbeeld je afkomst of gender is, hoe gezond je bent of waar je woont.
Gedeputeerde Yvonne Turenhout benadrukt: “Het doet er niet toe waar je wieg gestaan heeft, iedereen verdient gelijke kansen voor de toekomst. Ik ben enorm trots op de vele vrijwilligers in Drenthe die ervoor zorgen dat inwoners kunnen deelnemen aan de samenleving. Ze zijn onmisbaar voor dorpen, wijken en buurten. Samen werken we aan een sociale en levendige provincie Drenthe.”
CMO STAMM ondersteunt de provincie Drenthe met ‘Hét compliment van Drenthe’. Daarnaast helpt CMO STAMM vrijwilligersorganisaties bij het vergroten van kennis en vaardigheden en adviseren hen bij het aangaan van duurzame samenwerkingen.
Meer informatie over ‘Hét compliment van Drenthe’ staat op www.provincie.drenthe.nl/compliment.
Per 1 januari 2024 gaat de antidiscriminatievoorziening (ADV) Meldpunt Discriminatie Drenthe (MDD) verder als Discriminatie.nl. Hiermee bundelt het MDD de krachten met andere lokale en regionale antidiscriminatievoorzieningen in Nederland om het melden van discriminatie makkelijker en toegankelijker te maken. Er ontstaat een landelijk herkenbaar meldpunt, waarbij melders dichtbij huis ondersteuning krijgen door consulenten discriminatiezaken uit de regio. CMO STAMM blijft het regionale meldpunt faciliteren.
Meldpunt Discriminatie Drenthe is sinds jaar en dag de antidiscriminatievoorziening waar inwoners terechtkunnen met hun discriminatiemeldingen. De landelijke samenwerking heeft tot doel om beter zichtbaar te zijn en de meldingsbereidheid van discriminatie te verhogen, zowel bij mensen die getroffen worden door discriminatie als bij mensen die hiervan getuige zijn. Helaas blijkt nu slechts 3 procent van de mensen die discriminatie ervaren dit te melden bij een antidiscriminatievoorziening of de politie. Door de intensievere samenwerking wordt ook de dienstverlening verbeterd.
Bij Discriminatie.nl kan iedereen terecht voor professionele ondersteuning bij discriminatie. De gespecialiseerde consulenten discriminatiezaken werken lokaal en bieden een luisterend oor en persoonlijke ondersteuning aan. Zij hebben kennis over wetgeving, adviseren over mogelijke vervolgstappen, bemiddelen met bijvoorbeeld een werkgever en begeleiden bij procedures.
Ondersteuning door Discriminatie.nl is kosteloos en melders worden bijgestaan in hun eigen woonplaats of regio.